如何获得新加坡居留权：签证类型与申请条件
探索在亚洲最具商业活力的城市国家设立居留权的合法途径。我们为您详细梳理最新法规下针对专业人士、创业者及国际投资者的各类签证计划。
在 年移居新加坡：一项重要的战略决策
新加坡现已成为全球顶尖人才与财富阶层的首选定居地。在这个城市国家获得居留权，不仅能让您置身于无可比拟的商业生态系统之中，更是您在健全的法律框架下，合理优化国际税务架构的关键一步。
工作准证与居留签证的审批 and 管理工作主要集中在新加坡人力部 (MOM)，而长期逗留以及永久居民和公民身份的申请则由新加坡移民与关卡局 (ICA)负责。
居留准证自测：哪种类型最适合您？
请选择您的专业背景，以确定您在 年最契合的居留途径。
就业准证 (Employment Pass)：面向专业技术与 management 人才
就业准证 (Employment Pass / EP) 是外籍管理人才、高技术专才以及在新加坡注册设立公司并亲自管理企业运营的投资者最常申请的核心居留准证。
COMPASS 互补性评估框架
自 年起，所有就业准证 (EP) 的申请均须通过 COMPASS（互补性评估框架）积分制的审核，该框架从以下维度进行综合考量：
- 📊 薪资水平： 申请人薪资与本地同行业同级水平的对比。
- 🎓 学历水平： 毕业于受新加坡官方认可的知名高校。
- 🌐 国籍多样性： 雇主公司现有员工的国籍比例分布。
- 🇸🇬 支持本地就业： 雇主企业对新加坡本地劳动力的培养和雇佣占比。
人力部会定期调整适用的最低薪资门槛以维护本地竞争优势。因此，在递交申请前，务必通过官方 MOM 网站确认最新执行的具体额度标准。
创业准证 (EntrePass)：面向初创企业创始人的居留项目
若您的规划是在新加坡创立一家具备风险投资背景的硬科技或创新型初创企业，创业准证 (EntrePass) 是极其契合的选择。与常规 EP 相比，它在初期对个人的最低薪资没有极高硬性限制，但对企业本地运营中产生的研发投资额以及创造本地就业机会的能力有明确考核标准。
具备科技创新属性
专为拥有受法律保护的注册专利或专有无形资产产权的创始人设计。
获得外部风资支持
企业需获得受新加坡企业发展局 (Enterprise Singapore)或受新加坡官方认可的风险投资机构或合格天使投资人的注资支持。
个人化就业准证 (PEP) 与顶级专才准证 (ONE Pass)
针对具有极高薪资收入背景的外籍雇员，或是在重点战略行业中取得突出成就的杰出人才，新加坡政府推出了具备极高灵活自主度的精英级居留准证：
- 顶级专才准证 (ONE Pass)： 专为月固定收入达到 30,000 新加坡元及以上，或在学术研究、科学技术、文化艺术等重点领域中具备卓越、特殊成就的顶尖人才量身打造。持有人享有高度特权，可同时为多家不同的公司工作或自主执业。
- 个人化就业准证 (PEP)： 此准证直接归属于申请人个人，无需与任何特定雇主进行绑定，特别授予符合特定高薪标准的高级经理人，使其在新加坡就业市场中能够享有极高的职业自由度与更换雇主的流动便利。
全球商业投资者计划 (GIP)：直接获得 PR 的绿色通道
对于期望通过在新加坡直接投资来获得长期法理权益的高净值与超高净值投资者，由新加坡经济发展局 (EDB)直接管理运作的全球商业投资者计划 (GIP) 是最具权威声誉的尊享途径。该项目通过对合规申请人进行严格背景审核，一旦获批即可一步到位直接授予新加坡永久居民 (PR) 身份。
在 年的主要投资通道方案
- 🏦 方案 A： 投资不少于 1,000 万新加坡元，用于在新加坡本地设立全新的商业实体， or 向现有的实体注资以支持其扩大运营规模。
- 📊 方案 B： 向专门投资新加坡本地企业的指定官方认证基金中注资不少于 2,500 万新加坡元。
- 🏢 方案 C： 在新加坡设立单一家族办公室 (Single Family Office)，并确保其管理下的总资产管理规模 (AUM) 满足不少于 2 亿新加坡元等合规标准。
需要说明的是，该项目对申请人的商业背景、过往执业履历以及提供的高审计标准的财务报表有着极具广度与深度的审核要求。
获得新加坡永久居民 (PR) 的必经之路
在持有合规的工作准证并于新加坡本地实际居住和工作满一定期限（通常建议至少2年）后，持有人可依法向移民局 (ICA) 递交 永久居民 (PR) 身份申请。获得永久居民身份意味着您将依法享有与新加坡公民绝大多数对等的社会权益，例如加入公积金保障体系 (CPF) 以及在本地购买房产时享受更优惠的政策与印花税率。
永久居民身份的最终批复属于完全自由裁量权范畴，ICA 将根据申请人的社会融合度、长期的经济与财税贡献以及完整的家庭组织构成进行严密的综合考量。
家庭成员随迁与家属准证申请
新加坡凭借卓越的安全治安水平与冠绝全球的优质基础教育体系，成为最受国际化家庭青睐的定居目的地之一。大多数高级居留准证均允许持有人在满足 MOM 特定条件的情况下，为其直系亲属申请随迁居留。
家属准证 (Dependant’s Pass / DP)
适用于合法登记结婚的配偶以及 21 岁以下未婚的亲生或领养子女。主要准证主要持有人的固定月薪须达到 6,000 新加坡元及以上。
长期探访准证 (Long Term Visit Pass / LTVP)
适用于未登登记结婚的同居伴侣、继子女或父母。若申请人为主要准证持有人的亲生父母，主持有人的月薪标准通常需要达到 12,000 新加坡元以上。
为了确保家属随迁签证能顺利通过审核，提前准备由官方出具并经海牙认证、公证或由具备法定资质的翻译机构出具的结婚证与出生医学证明是极其关键的前提。
身体健康检查与学历资格认证要求
为了确保所有长期准证能在 年顺利获批签发，MOM 针对公共卫生安全和学术学历证书的真实性制定了极其严格的前置审查程序，如果不提前做好规划，可能会极大拖延您的居留进程。
主要包括肺结核筛查（胸透）和 HIV 血液检测。申请人可以选择在原籍国指定的医疗机构完成检测，或在抵达新加坡后，前往本地获得官方资质认可的诊所完成体检。
为了顺利递交 EP 申请，申请人持有的大学学位及以上学历证书必须通过受 MOM 认可并指定的第三方专业背景调查机构 (VET) 进行背调核准，以确保证书的绝对真实与合法。
在 Singapur Way，我们将为您统一协调并高效跟进上述合规手续，规避因材料缺陷或程序失误而导致签证申请受阻的风险。
法定居留权与税收居民身份的关联
理清「合法的居留许可」与「税收居民身份」之间的差异是开展跨国业务时的重中之重。根据新加坡税务局 (IRAS)的规定，任何个人如果在一个自然年度内在新加坡本地实际停留满 183 天或以上，其在税法意义上将被直接确立为新加坡税收居民。
为了能更精准地优化您的个人税务及跨国资产结构，我们建议您使用我们开发的专属新加坡税收模拟器，并结合国际协定，提前合理规划您在境内的实际停留天数。
关于移民与居留的常见问题
可以。凡是持有就业准证 (Employment Pass) 且固定月薪达到 6,000 新加坡元以上的合规雇员，均有资格为其合法登记的配偶及 21 岁以下的未婚子女申请 家属准证 (Dependant’s Pass)。
对于通过电子通道提呈的 EP 在线申请，通常的审核周期为 3 至 8 周 不等，具体时间跨度将根据申请人背景复杂度以及学历资质背调的进展速度而定。
一旦劳动合同正式解除，雇主企业有法定义务在系统内注销您关联的 EP 工作准证。注销后，MOM 通常会直接为您签发一张为期 30 天的短期出境签证 (Short-Term Visit Pass)，用以给您预留合理的时间来打点行装、处理善后事宜，或在本地寻觅并过渡至下一份符合申报新工作准证标准的合规工作。